Senior Inhouse Consultant SAP (m/w/d)

Übersicht

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Digitalisierung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung größtmöglicher Geschäftsprozesseffizienz durch den optimal konfigurierten Einsatz von SAP unter Berücksichtigung von Kosten und Nutzen sowie ein professionelles Change Management. Dazu gehört im Einzelnen:
• Sicherstellung des reibungslosen SAP-Betriebs auf Modulebene
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Incidents in enger Abstimmung mit dem konzerninternen SAP-Team sowie externen Beratern
• Analyse, Anpassen und Weiterentwicklung der SAP Systeme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Beratern sowie die Koordination der technischen Umsetzung
• Implementierung neuer Geschäftsprozesse sowie Umsetzung von Change Requests unter Berücksichtigung von SAP Standards, inklusive Customizing und ABAP/4 Programmierung
• Technischer Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen
• Beratung der Master Key User bei der effizienten Gestaltung von Geschäftsprozessen
• Vorbereitung der Migration auf SAP S4HANA

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im SAP-Umfeld
• Gute Customizing Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (MM, PP, SD, QM, PM, HCM)
• Erfahrung mit EDI, Entwicklungen mit ABAP/4 sowie Schnittstellen zu anderen Systemen (BDE, ZE, PLM, MES) sind von Vorteil
• Kenntnisse SAP Berechtigungen, Programmierung von Formularen in SAP Scripst, Smartforms und Adobe Forms sind von Vorteil
• Verständnis von SAP Basis (User-, Spool- und Jobverwaltung, Drucker, Transportwesen)
• Kenntnisse in neuen SAP-Technologien, z. B. SAP S/4HANA, SAP Cloud, BW/4Hana sind wünschenswert
• Strukturiertes und methodisches Vorgehen, konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
• Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
• Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
• Ausreichende Parkplätze vorhanden
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
• Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
• Wasserspender
• Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Julia Stocker (Personalreferentin Recruiting)
j.stocker@etogruppe.com
+49 7771 809 1445